光华讲坛——社会名流与企业家论坛第6859期

主题：揭示自动化“黑箱”：生产率效应及产业关系的作用——以韩国为例

主讲人：美国罗格斯大学管理与劳动关系学院副院长 刘明巍教授

主持人：工商管理学院 杨付教授

时间：12月23日15:00-17:00

地点：柳林校区诚正楼941

主办单位：工商管理学院 科研处

主讲人简介：

刘明巍，康奈尔大学产业关系博士，美国罗格斯大学管理与劳动关系学院终身正教授，副院长，罗格斯大学全球工作与雇佣中心主任，国际劳动与雇佣关系学会执委。主要研究领域为雇佣关系、人力资源管理、企业社会责任、技术与工作和中国企业海外投资的经营管理。其学术论文多次荣获国际奖项，并获得产业与劳动关系领域“邓洛普学者”奖。担任劳动关系、管理学、经济学、社会学和区域研究等领域多个国际一流期刊的客座主编和编委，并为国际组织，政府和跨国公司提供咨询。

内容提要：

基于2019年和2021年韩国《工作场所面板调查》（Korean Workplace Panel Survey，WPS）的企业层面面板数据，研究考察了自动化强度对制造业工作场所全要素生产率（TFP）的影响。普通最小二乘法（OLS）估计结果显示，自动化对TFP并不存在显著影响。然而，采用美国行业层面的机器人渗透率作为外生工具变量的工具变量（IV）估计表明，自动化对TFP具有显著的正向影响；即便在存在弱工具变量的情形下，Anderson–Rubin Wald检验依然高度显著。异质性分析进一步发现，自动化带来的生产率收益在不同企业特征之间存在系统性差异，具体体现在企业成立年限、规模、资本密集度、生产流程的常规化程度以及企业经营战略等方面。此外，产业关系制度与参与式实践在自动化与生产率之间发挥着重要的调节作用：员工参与决策显著增强了自动化的生产率效应，而工会存在以及员工对生产过程的直接参与则在一定程度上削弱了这些收益。研究结果表明，自动化的回报并非由技术本身预先决定，而是取决于企业特征、战略取向，尤其是产业关系结构。因此，要充分释放自动化的生产潜力，关键在于采取一种协作式路径，将技术投资与战略性的员工参与有机结合。